建筑工程崗位、設計研發(fā)崗位、機電工程崗位、智能制造崗位

　　中建科工2024年“科工人”招募計劃
一、公司介紹
中建科工集團有限公司是中國鋼結構行業(yè)競爭力榜首企業(yè)、國家高新技術企業(yè)，隸屬于世界500強中國建筑股份有限公司。公司聚焦以鋼結構為主體結構的工程、裝備業(yè)務，為客戶提供“投資、研發(fā)、設計、建造、運營”全過程或核心環(huán)節(jié)的服務。公司打造了“中建科工”“中建鋼構”兩大品牌，分別從事“鋼結構+”和鋼結構，在國內和五大洲的39個國家和地區(qū)開展業(yè)務。公司總部位于深圳市南山區(qū)，業(yè)務范圍布局全國，設華中、西部、北方、華東、華南五大區(qū)域公司及五大現代化鋼結構智能制造基地，下設16家城市公司、5家區(qū)域鋼結構公司，可在全國各城市提供工作崗位。積極響應國家“一帶一路”倡議和“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，成立中東、北非和巴新3家海外公司，業(yè)務延伸到海外30多個國家和地區(qū)。
昨天，我們締造中國高度。公司連續(xù)十一年蟬聯全國鋼結構行業(yè)榜首，全球高度前10位的已建成摩天大樓，中建科工承建了4座；國內27座超過400米鋼結構超高層建筑，中建科工承建了24座。公司創(chuàng)造了國內鋼結構建筑史上“最早”“最高”“最大”“最快”的記錄，承建的深圳發(fā)展中心是中國首座超高層鋼結構大樓；上海環(huán)球金融中心是時年世界結構高度最高的建筑；中央電視臺新臺址主樓是世界上面積最大的鋼結構辦公樓；在深圳地王大廈和廣州國際金融中心（西塔）施工中先后創(chuàng)造了“兩天半一層樓”和“兩天一層”的世界高層建筑建造新紀錄。
今天，我們聚焦轉型升級。在工程業(yè)務，以“讓城市生活更美好”為己任，聚焦民生，針對“上學難、看病難、住房難”，自主研發(fā)了鋼結構裝配式建筑體系，打造以鋼結構為主體的EPC裝配式工程項目，廣泛應用于學校、醫(yī)院、住宅、酒店、寫字樓、產業(yè)園。在創(chuàng)新業(yè)務，堅持科技創(chuàng)新，累計獲得國家科技進步獎8項，國家技術發(fā)明獎1項、詹天佑大獎17項，國家專利1633項；成立研究院、雙碳研究所、城市更新研究所，布局綠色建筑、城市更新、建筑工業(yè)化等新興領域；成立智慧停車公司、綠色科技公司，研發(fā)推廣智慧停車、零耗能綠色模塊化建筑等一系列“鋼結構+”新產品。在投資運營業(yè)務，堅持資本驅動，成立中建科工投資發(fā)展公司，承接了以石家莊會展中心、柳州會展二三期、溫州甌海奧體等為代表的一批投融資項目；成立中建科工運營管理有限公司，打造了一套獨特的運營體系，組建了一支專業(yè)完善的運營團隊，不斷向資本型企業(yè)邁進。
明天，我們引領行業(yè)變革。公司將繼續(xù)秉承鐵骨仁心的企業(yè)文化，貫徹“產品＋服務”發(fā)展模式，堅持“投資＋建造”雙輪驅動，致力于從高端建筑承建商向產品開發(fā)商、產業(yè)集成商轉變，將中建科工打造成為創(chuàng)新型、資本型和全球型企業(yè)，致力成為具有全球競爭力的建筑工業(yè)化科創(chuàng)集團！
二、我們?yōu)槟闾峁┦裁?1.年輕活力的事業(yè)團隊。管理人員中本科及以上學歷占比85%以上，管理人員平均年齡30歲，干事創(chuàng)業(yè)熱情高漲，公司人際關系簡單融洽，信奉團隊協作。
2.成熟全面的培養(yǎng)體系?；趩T工職業(yè)發(fā)展，公司建立了“新員工、青年骨干、后備繼任者、中高層管理者”四階培養(yǎng)體系；基于公司全產業(yè)鏈發(fā)展，員工可以實現鋼結構建造、EPC工程總承包、投融資業(yè)務、建筑設計、海外工程等多模塊的成長歷練。
3.公平暢通的晉升通道。公司確立了行政序列+專業(yè)序列的職業(yè)發(fā)展雙通道，為各類人才提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；大膽提拔重用青年員工，400余名工作畢業(yè)5-8年的青年員工正在區(qū)域公司部門經理、分公司領導班子、項目經理等中層管理崗位建功立業(yè)。
4.豐富完善的福利保障。一份行業(yè)領先的薪資，同時，提供六險二金、過節(jié)費、通訊費、交通補貼、防暑降溫費等一系列福利津貼；提供深圳戶口、免費住房、免費食堂、員工工裝、員工體檢、婚育津貼等多樣化福利保障。